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後継者の能力要件 株式会社アクティブ・コンサルティング

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後継者の能力要件

後継者には、経営5要素のマネジメント能力が不可欠です

経営には、ヒト、モノ、カネ、時間、情報の5つの要素があると言われ ています。後継者が、経営者として一人前になるためには、これらの 5つの要素をマネジメントする知識と技術をマスターすることが不可 欠です。

後継者に必要な3つの能力

経営者は3つの知識を学ぶことが必要です

後継者が、経営5要素のマネジメント能力を身に付けるためには、経 営知識、法律知識、税務知識の3つの知識が必要です。これらの 知識を学んで情報武装した上で、実際の経営の課題を解決しなが ら、経験を積んでいくことで、成長していきます。

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